平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
株式会社ハマデンは、2020年9月19日をもちまして、創立20周年を迎えました。
この記念すべき創立20周年を迎えることができましたのも、多くのお客様、協力企業の皆様のご指導とお力添えのおかげと深く感謝しております。
当社は1999年に創業し、当初は右も左もわからないような状態から、何度も何度も壁に当たり、挫折しながらも今日まで精一杯邁進してまいりました。
社員の一人一人の努力や熱意が今の株式会社ハマデンを作り上げ、支えていることを心から誇りに思います。
創立20周年をひとつの節目として、これからも初心を忘れることなく、引き続き皆様のご満足や地域社会への貢献のために、さらなる成長を目指す所存です。
今後とも一層のご指導・ご鞭撻を賜りますよう、お願い申し上げます。
代表取締役 齋藤 実
商号 | 株式会社ハマデン |
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所在地 |
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電話番号(本社) | 045-938-8560 |
FAX番号(本社) | 045-938-8755 |
URL | https://www.hamaden.jp |
資本金 | 2,000万円 |
役員 | 代表取締役 齋藤 実 |
事業内容 |
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建設業許可 |
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取引銀行 |
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主な取引先 |
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主な仕入先 |
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従業員 |
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有資格者 |
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私たち、株式会社ハマデンは社会に対する責任を果たすべき企業として、社員ひとりひとりのコンプライアンス意識を高め、またそれを維持していく事は組織の努めと考えております。
関係法令をはじめとする社会的ルールを守り、社員のコンプライアンス意識の向上と健全経営の浸透を組織の最重要課題と認識し業務に取り組むことを誓います。
また、横浜型地域貢献企業として、株式会社ハマデンの健全経営が横浜市内中小企業のモデルとなり、普及・促進の一助となるように努めます。
株式会社ハマデンは、社会に対する責任を果たすべき企業として下記の事項に取り組みます。
令和2年7月1日 株式会社ハマデン 代表取締役 齋藤 実
当社は、地球環境の保全を経営課題の一つと位置づけ、電気工事業として環境への負荷の低減や資源の有効活用に向け、お客様に積極的に提供及び提案をしていき、以下の方針のもと、環境に配慮した取り組みを継続的に推進してまいります。
また、横浜型地域貢献企業として、株式会社ハマデンの環境保全への取り組みが横浜市内中小企業のモデルとなり、普及・促進の一助となるように努めます。
株式会社ハマデンは、環境保全を重要な経営課題と位置づけ、事業活動に努める為、以下の方針を定めます。
令和2年2月26日 株式会社ハマデン 代表取締役 齋藤 実
このたび、健康経営を推進するため、株式会社ハマデンは「株式会社ハマデン健康経営宣言」を制定しました。
一人一人の社員を大切な『人財』とし、社員が持つ能力を充分に発揮し、活躍できるようにする事は 組織の努めと考えております。
社員の健康を守り、社員の健康意識の向上と健康経営の浸透を、組織の最重要課題と認識し、「健康経営」を推進することを誓います。
また、横浜型地域貢献企業として、株式会社ハマデンの健康経営が横浜市内中小企業のモデルとなり、 普及・促進の一助となるように努めます。
株式会社ハマデンは、社員が心身ともに元気に働ける職場を目指して、健康づくりのため下記の事項に取り組みます。
令和2年7月1日 株式会社ハマデン 代表取締役 齋藤 実
概要
横浜市民を積極的に雇用している、市内企業との取引を重視しているなど、地域を意識した経営を行うとともに、本業及びその他の活動を通じて、 環境保全活動、地域ボランティア活動などの社会的事業に取り組んでいる企業等を、一定の基準の下に「横浜型地域貢献企業」として認定し、 その成長・発展を支援する制度です。
横浜市に約115000社(個人事業主も含む)ある中で、479社が認定企業です。弊社は最上位で認定されています。(R2/4/1時点)
取組
取引先、地域住民、従業員等さまざまなステークホルダーを意識し、すべてのステークホルダーに満足して頂けるよう、業務のひとつひとつを「地域志向CSRマネジメント・システム規格」に基づきPDCAサイクルで運用しています。
概要
近年、大規模な自然災害が全国各地で頻発しています。こうした自然災害は、個々の事業者の経営だけでなく、我が国のサプライチェーン全体にも大きな影響を及ぼすおそれがあります。
このため、中小企業庁は、中小企業の自然災害に対する事前対策(防災・減災対策)を促進するため、第198回通常国会に「中小企業の事業活動の継続に資するための中小企業等経営強化法等の一部を改正する法律(以下、中小企業強靱化法という)」を提出し、国会審議を経て、令和元年5月29日に成立、7月16日に施行されました。
中小企業強靱化法において、防災・減災に取り組む中小企業がその取組を「事業継続力強化計画」としてとりまとめ、国が認定する制度を創設しました。
認定を受けた中小企業は、税制優遇や金融支援、補助金の加点などの支援策が受けられる等の優遇措置もあります。
取組
今後起こるとされている自然災害等に備え、株式会社ハマデンとして事業継続計画を策定し、いつどの様な事態が起こっても最短で事業活動を再開出来るよう準備しています。
概要
従業員の健康管理や健康づくりを「投資」と捉え、企業が従業員の健康増進に積極的に取り組む「健康経営R」が注目されている中、協会けんぽ神奈川支部では、従業員の皆様の健康づくりを応援するため、「かながわ健康企業宣言」事業をおこなっています。
取組
毎年の健康診断100%受診はもちろん、協会けんぽのサポートの元、健康増進のための勉強会やメンタルヘルスケアのためのストレスチェックも実施しています。超高齢化社会に備え、70歳まで健康に働ける環境づくりを目指しています。
概要
当社は、横浜市が主導する「Y-SDGs」という取り組みに参加し、認定を受けています。Y-SDGsは、横浜市が持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進するために展開しているプログラムです。
当社は、Y-SDGsの認定を受けるにあたり、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に推進してきました。具体的には、環境負荷の低減に取り組むことで、地球環境保全に貢献しています。また、社会貢献活動にも力を入れ、地域のイベントやボランティア活動に積極的に参加し、社会との連携を深めています。
Y-SDGsの認定を受けることで、当社は持続可能な社会の実現に向けた取り組みをより一層進めることができると考えています。今後も、環境負荷の低減や社会貢献活動を通じて、SDGsの目標達成に向けた取り組みを継続していくことで、地域社会や社会全体の持続的な発展に貢献していきます。
概要
当社は、健康経営認証制度でAA認定を受けています。この認証は、企業の健康経営に関する取り組みを評価する制度です。
当社では定期的な健康診断を実施し、従業員の健康状態を把握することで、疾病の早期発見・治療に繋げる取り組みを行っています。また、ストレスチェックの実施やストレス軽減のための取り組み、社員の健康増進に関する啓発活動など、幅広く実施しています。
当社は、健康経営を通じて、社員の働きやすさと生産性向上、社会の健康増進に貢献することを目指しています。今後も、当社は健康経営に取り組み、社員とともに持続的な成長を目指します。健康な従業員が働くことができる環境を整備することは、企業の社会的責任を果たすことにもつながります。当社は、健康経営を推進し、社員とともに健康で豊かな社会の実現に貢献していくことを目指しています。
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045-938-8560